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苏州年轻干部,“开赴”!

  为建立一支

  敢闯敢拼、善打硬仗、忠诚洁净担当的

  高本质干军部队

  往年2月,苏州市委出台

  鼓舞干部担当“1+N”系列文件

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  明天(4月2日),2020年苏州年轻干部挂职锻炼暨高质量开展攻坚专班正式启动,优良年轻干部“实战化练兵平台”正式运转,5个高质量攻坚专班授牌,平均年纪33.7岁的76名年轻干部“开赴”开放最前线、攻坚第一线,在打硬仗、扛重活、攻难关中壮筋骨、长才华。

  这是苏州贯彻习近平总书记关于鼓舞广阔干部新时代新担当新作为的主要指导肉体,落实市委鼓舞干部担当“1+N”系列文件请求,推动广阔干部息灭“再创火红年代”干事创业热忱,冲刺开跑二季度、奋力攫取“双胜利”的具体举措。

  习近平总书记强调,“培养提拔优良年轻干部是一件大年夜事,关乎党的命运、国家的命运、平易近族的命运、人平易近的福祉,是百年大年夜计”。

  在全市2019年度综合考察任务总结暨风格建立大年夜会上,市委收回了“考验苏州干部的时分到了”的出征号召。省委常委、市委书记蓝绍敏强调,苏州干部要焕发“越是艰险越向前”的让步意志,展现“再创火红年代”的精气神,把掉掉落的时间抢回来、把落下的义务补起来、把开展的节奏拉下去。

  年轻干部是热忱熄灭、干事创业的“新力量”,是攻坚克难、勇于创新的“突击队”。面对全年的攻坚义务和冲刺眼标,年轻干部必须罢休干、担心闯、放胆拼。

  依照蓝书记关于年轻干部“应用上有梯队、选择上有空间”的请求,往年2月,市委出台鼓舞干部担当“1+N”系列文件,推出《关于更鼎力度培养提拔优良年轻干部打造干事创业热血尖兵的若干办法》,出力打造交手、练兵、培优、护航、统配和监测“六大年夜平台”,推出“年轻干部尖兵论坛”“高质量开展攻坚专班”等创新举措,就是让年轻干部经受吃劲岗亭、主要岗亭摔打锤炼、崭露头角。

  明天,自贸片区任务推动、热力争运维、苏州试验室筹建、平安花费、生态情况5个“高质量开展攻坚专班”率先启动运转,这是推动年轻干军部队建立与高质量开展深度融合的一次全新寻找实际。

  市委组织部相干担负人表现,这5个专班紧扣市委市当局中间任务和严重计谋,“领受”的义务都是难啃的“硬骨头”,需求挂职锻炼干部拿出年轻人的拼劲闯劲,强制自己走出“温馨区”。从市委组织部制订的专班任务职责清单可以看到,每项任务都十分具体,真正给挂职干部交义务、压担子,既参与严重后果的研究决定计划,又参与重点项目标组织实施,到达“挂实职、有实活、能实干”的后果。

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